六合區(qū)外貿(mào)推廣優(yōu)化

在進(jìn)出口貿(mào)易中，采購商習(xí)慣通過母語獲取信息。如德國人喜歡用德語交流，中國人習(xí)慣用中文交流。小語種建站凸顯外貿(mào)企業(yè)海外營銷的優(yōu)勢：通過小語種網(wǎng)站開展?fàn)I銷， 目標(biāo)市場更精準(zhǔn)。小語種網(wǎng)站更能迎合目標(biāo)客 戶搜索習(xí)慣。小語種網(wǎng)站更有親和力， 更容易獲得買家的青睞。 小語種營銷包括：西班牙語網(wǎng)站推廣，葡萄牙語網(wǎng)站推廣，法語網(wǎng)站推廣，俄羅斯語網(wǎng)站推廣，德語網(wǎng)站推廣，日語網(wǎng)站推廣，韓語網(wǎng)站推廣，意大利語網(wǎng)站推廣，阿拉伯語網(wǎng)站推廣，荷蘭語網(wǎng)站推廣等。 德語網(wǎng)站建設(shè)、德語網(wǎng)站推廣有很多注意因素如：德文網(wǎng)站建設(shè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格、德國人網(wǎng)頁瀏覽習(xí)慣的理解、網(wǎng)站程序是否能夠于德國虛擬主機(jī)兼容、本土化的德語翻譯、是...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

隨著中國與世界外貿(mào)的逆差問題，很多站長都開始進(jìn)軍到網(wǎng)絡(luò)外貿(mào)這個(gè)行業(yè)，因?yàn)樵谥袊?font color='red'>外貿(mào)網(wǎng)站行業(yè)相對其他行業(yè)顯機(jī)會(huì)要多，畢竟其他國家的外貿(mào)網(wǎng)站都做的非常火熱，而在中國相對而言還算是比較冷清，所以說我們可以做中國外貿(mào)網(wǎng)站的領(lǐng)頭者。 說到外貿(mào)大家可能覺得外貿(mào)好賺錢，一件產(chǎn)品拿貨60，零售價(jià)480，但當(dāng)一想到那滿屏幕的英文，德文，法文意大利文是否又會(huì)望而卻步，覺得很難，其實(shí)我想說并不難，我做了多年的谷歌，德語的法語的意大利語的英語的荷蘭語我都做過，而且我有過不少成功的案例，一天幾十單的站也做出來過不少。 而我除了中文只學(xué)過英語，并且我的英語也不是太好，所以，我想說語言并不是我們做外貿(mào)SEO的第...