嶗山區(qū)外貿(mào)免費(fèi)推廣網(wǎng)站

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)早已經(jīng)脫掉“高大上”的外衣，融入到幾乎每一個(gè)人的生活中。人都是要花錢的，人多的地方，就有錢賺。此乃商機(jī)。所以越來越多的企業(yè)都加入到了互聯(lián)網(wǎng)陣營(yíng)，希望通過企業(yè)網(wǎng)站和更多的用戶直接建立更加親密的關(guān)系，以此來擴(kuò)大盈利。 不過，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)太骨感。 很多中小企業(yè)在說起營(yíng)銷推廣，簡(jiǎn)直一把鼻涕一把心酸淚的。 他們?cè)谶@方面投入了很多人力物力，但是收效甚微。 今日得閑，我就傳授給大家兩個(gè)秘訣。 前段時(shí)間，我VIP群里的一朋友送了我一副佛珠手串。順便，我也看了看他戴在手上的那副，色澤很漂亮，他說，這幅手串他已經(jīng)“盤”了十二年了。 他是一個(gè)虔誠(chéng)的佛教徒，光是關(guān)于佛學(xué)方面的花銷，每年都有數(shù)...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

目前，多數(shù)外貿(mào)企業(yè)不敢輕易嘗試開發(fā)小語種市場(chǎng)，主要原因在于語言溝通障礙，很難把單接下來。而跟用英語的客戶合作，輕松簡(jiǎn)單一些，在簽訂合同環(huán)節(jié)也比較好把關(guān)。但事實(shí)上，傳統(tǒng)英文市場(chǎng)的需求正在不斷下降，競(jìng)爭(zhēng)則開始趨于飽和，許多傳統(tǒng)歐美市場(chǎng)已經(jīng)被一些龍頭企業(yè)所占據(jù)?，F(xiàn)實(shí)狀況是，幾乎每一家出口型企業(yè)都具有和英語市場(chǎng)溝通的能力，所以作為基礎(chǔ)條件，英語溝通能力已不再作為出口型企業(yè)的加分項(xiàng)。每一家外貿(mào)企業(yè)都擁有自己的英語市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員和英語網(wǎng)站，使用的可能是同一個(gè)英語B2B平臺(tái)，收到的可能是同一個(gè)英語詢盤，參加的可能是同一個(gè)展會(huì)，接觸的可能是同一個(gè)說著英文的采購(gòu)商，所以，你和無數(shù)同行很可能在競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)訂單。 ...